—國光電子獲高工鋰電“年度客戶信賴品牌”及“年度備受雇主尊敬企業(yè)”—
12月21日，被譽為“鋰電業(yè)奧斯卡”的高工鋰電金球獎頒獎典禮在深圳隆重舉行。獎項經(jīng)過過網(wǎng)絡投票、專家評審等公平、公正、公開的環(huán)節(jié)選出業(yè)內(nèi)好產(chǎn)品、好企也來樹立行業(yè)標桿。國光電子憑借自身綜合實力，一舉奪得“年度客戶信賴品牌”及“年度備受雇主尊敬企業(yè)”兩項大獎，國光電子營銷部經(jīng)理王丹先生代表出席典禮并接受頒獎。
專業(yè)制造，客戶滿意
國光電子專注于可穿戴設備領域，為終端客戶提供優(yōu)質(zhì)的鋰電解決方案，其具有明確的企業(yè)定位和嚴謹?shù)捏w系，始終堅持自主的技術研發(fā)，在認證項目、設備檢測方面投入了大量的人財物，積累了豐富的生產(chǎn)經(jīng)驗，獲得包括正崴、易力聲、歌爾、美律、國光電器、騰訊、韶音、萬魔聲學等超過2000家國內(nèi)外知名企業(yè)青睞，并保持良好的合作關系，市場地位穩(wěn)固并發(fā)展壯大。
針對可穿戴設備的市場特點，國光電子充分發(fā)揮彈性化生產(chǎn)優(yōu)勢， 公司自動化偏重單工站的持續(xù)提升，產(chǎn)線自動化程度65%以上，產(chǎn)能利用率達85%以上，一線員工占比約90%。公司建立完善的管理、服務系統(tǒng)及標準的生產(chǎn)作業(yè)流程，擁有專業(yè)的技術服務團隊，能夠快速響應提供優(yōu)質(zhì)服務。2018年交付履約率保持在97%以上，客戶滿意度穩(wěn)定保持在95%水平。
以人為本，共同發(fā)展
在人才戰(zhàn)略方面，國光電子堅持以人為本，公平公正的用人原則，促進企業(yè)與員工的共同發(fā)展，公司大力推進職級評審及技能工評定工作，為工程技術人員和技能工提供多種晉升通道。同時，公司與高校緊密合作，加大力度引進創(chuàng)新型人才。
公司不斷改善員工的工作和生活居住環(huán)境，有計劃開展豐富多彩的業(yè)余活動，從多個角度多個層面關愛員工；為員工提供多種國光特色的福利。
抓住機遇，穩(wěn)步前行
近年，隨著大數(shù)據(jù)及人工智能的發(fā)展，各行業(yè)向智慧化方向發(fā)展，可穿戴設備就是智慧化的產(chǎn)物。依據(jù)相關調(diào)查顯示，2018年截止至第三季度，全球可穿戴設備的出貨量總計達到量8040萬部，第三季度出貨量為3000萬臺，同比增長21.7%。2019年可穿戴設備出貨量將繼續(xù)提升，達到13686萬部，至2022年全球可穿戴設備的出貨量將增加至19040萬部，年均復合增長率為11.63%。
無可否認，面對龐大的市場環(huán)境，國光電子機遇與挑戰(zhàn)并存。可穿戴設備市場持續(xù)升溫，勢頭迅猛的同時，數(shù)碼鋰電行業(yè)以鈷酸鋰未中心的上游原材料價格暴漲，電池企業(yè)面臨巨大的資金壓力。今后，國光電子將培養(yǎng)更多關鍵技術人才，不斷創(chuàng)新，研發(fā)新材料、開發(fā)新技術、新工藝、新產(chǎn)品，以應對日新月異的市場環(huán)境及多種多樣的客戶需求，進而不斷提升企業(yè)效益，提升自身核心競爭力，確保經(jīng)營管理得以正常高效運作，鞏固市場地位。
